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ネトウヨ風味のヌルオタ、緑城雄山のチラシの裏

02/23のツイートまとめ

midorinojou

牛久当てておいて何でトボトボなんですか(・_・; RT @gingaoh: トボトボトボトボ(>_<)
02-23 03:17

帰宅。どうにかこうにか45K。青までに30K作ったのに・・・・・・orz
02-23 08:48

体力的に厳しいならそもそも人を雇うなよな、と思う。 RT @syashingo: 団体交渉した中小企業では社会保険未加入。そこを指摘したら経営者や社労士から「体力的に厳しい」と発言。それに対し当事者は「正社員なのに社会保険未加入だから退職した」と言った。法的にも運動的にも隔たりを
02-23 15:40

でも入社後に社会保険未加入が明らかになるのも珍しくないんで、そこは一概に言えない。あとは、試採用とか言われて適用を断られるケースもある。 RT @usapon_n_n_: それ以前に社会保険未加入の会社に入るなよと言いたいけれどね。後で騒げばどうにかなるかも?ってどんだけ甘えてん
02-23 16:39

確認して入る→適用してもらえない、なんて珍しくない話なんですが?それが自己責任なんて無茶苦茶。まぁ、元ツイートのケースの状況は不明ではありますが。 RT @usapon_n_n_: midorinojou はぁ?何言っているのよ。普通は確認して入るものだよ。そうでなかったらとかは
02-23 16:51

この不況・転職難の時代にすぐやめればいいとか無茶苦茶。次がすぐ見つかるわけじゃなし、その間の生活はどうすんだと。義務を果たしてない企業の不作為を棚に上げて若者論をぶだれてもねぇ・・・。 RT @usapon_n_n_: midorinojou 適用してもらいえないならすぐやめれば
02-23 16:58

と言うか、元ツイートのケースの人は既に退職しているんですけどね。 RT @usapon_n_n_: midorinojou 適用してもらいえないならすぐやめればいい。1ヶ月たっても保険証貰えないとか変だろ?どんだけお人よしなのかって話じゃない?だらだらもめている時間があったら次へ
02-23 17:03

タクシーとか本気でやればいい、と言われてもなぁ……。全員が全員それができるわけでなし。大体、何を根拠に仕事の探し方が無茶苦茶なんて言ってますか。 RT @usapon_n_n_: midorinojou 決して簡単ではないのは分かるけれど、それ以前に仕事の探し方がむちゃくちゃなん
02-23 17:11

本気で法律を守る気がない会社のことを棚に上げて、従業員に本気を求めてそうでなければ物を言う資格がないってのは都合のよすぎる話。 RT @usapon_n_n_: midorinojou 決して簡単ではないのは分かるけれど、それ以前に仕事の探し方がむちゃくちゃなんだと思うけれどね。
02-23 17:16

自分で考えることと、と投げられて探し方がむちゃくちゃと言われても困るしかないんですが(苦笑)。あと、「まともに見えてまともでない」のがブラック企業の特徴なわけで。 RT @usapon_n_n_: midorinojou タクシーは一例さ。駄目なら他をやってみるしかないでしょ。仕
02-23 17:22

仕事の探し方なんて言われるまでもなく各人で考えるでしょうよ。で、自分で考えろなんて言うぐらいなら最初からそれに対して探し方が無茶苦茶なんてダメ出しをしなければいい。 RT @usapon_n_n_: midorinojou 就職の方法(いろんな方法があると思う)って、そんな簡事も
02-23 17:43

それにしても、企業が法令を無視しているのが問題であると言う話題に、労働者の自己責任論を持ち込まれるとはなぁ。まこと、この国は生きづろうござるなぁ。
02-23 17:54

労働三法は募集要項には出るものではないでしょう。福利面…・・・と言っても、大概の求人は社保完備でまとめられているような。虚偽も少なくはないと思います。 RT @akira_yaegashi: midorinojou うーん、募集要項とかで労働三法加入してるかとか、福利面見ないもの
02-23 18:07

待った待った。労基法などの諸法令が遵守されてないと言う状況をスルーしないで(;;) そんなん一握りだし、残業やら何やら考えればその「まとも」も果たしてまともと言えるのか怪しい。 RT @usapon_n_n_: midorinojou そんな会社でもまともに給与もらっている連中も
02-23 18:14

ところがハロワに出ている求人票でもまともじゃない企業は少なくない罠があったりします。サービス残業の問題とか。 RT @akira_yaegashi: midorinojou ハロワの求人票では記載があるよね。ハロワに出せない募集やってる段階でマトモなかいしゃじゃないよ
02-23 18:33

うーん。確かに噛み合いが悪いですね。しかし個人の問題だからと放置していたら社会の問題が改善されないままになってしまいます。 RT @takanoyosh: midorinojou ある企業がブラックであるというクレームは社会の問題だけど、入った企業がブラックだったというクレームは
02-23 18:38

何処も大なり小なり無視しているから放置していいというものでもないでしょう。仮に完全遵守が無理だとしても、遺法の実害が大であれば小に、小であれば微小にしていくことは必要だと思います。 RT @usapon_n_n_: midorinojou 労基法なんて大企業でも大なり小なり無視し
02-23 18:42

そこからしてもう認識が違うなぁ。法は踏みにじられてサービス残業は当たり前、過労死は当たり前とは、鬱苦しい国だなぁ。 RT @usapon_n_n_: midorinojou サービス残業なんて当たり前の話だよ?そんなもん全部払っていたら企業として成り立たない。100%出るのは役所
02-23 18:51

普通にありますが何か?あと、合法的に首にする、って、そうそう合法的に解雇なんか出来ませんぜ? RT @usapon_n_n_: midorinojou akira_yaegashi う~ん、その前にさ、まりもっちは会社勤めした事あるの?(いわゆるサラリーマン生活)はっきり言って俺
02-23 18:53

労働組合やその組合員はもちろんそうだと思います。願わくば、それが組合以外の一般的なところに広がってほしいものです。 RT @hiroseed: midorinojou そのための労働組合なのかと・・・個人で叫んでも話にならないから、仲間を集めて徹底抗戦してるわけで、放置してるわけ
02-23 18:58

それは私の会社が判断すればいいだけのこと。貴方が言うことじゃない。 RT @usapon_n_n_: じゃぁ君の休憩取りすぎも企業として無視できないよ? RT midorinojou: 何処も大なり小なり無視しているから放置していいというものでもないでしょう。仮に完全遵守が無理だ
02-23 18:58

勤務時間超過の行き着く先が過労死ですが?大体、サービス残業や過労を強いてくるような会社が自分の体を自分で管理する余地を与えるわけがないだろ。 RT @usapon_n_n_: 過労死が当たり前なんて誰が言った?自分の体は人文で管理するのが当然だろ? RT midorinojou:
02-23 19:01

けっきょくはそこですかねぇ。 RT @u1sarue: バブルを謳歌したオヤジに、氷河期の痛みは解るまい。
02-23 19:03

市場で事務、派遣(偽装請負)で工員、芸能関係で事務。 RT @usapon_n_n_: それはどんな会社でどんな職種? RT midorinojou: 普通にありますが何か?
02-23 19:04

とりあえず外出AFK。
02-23 19:08

幸せになりたい。そんな風に思っていた時期もありました。
02-23 21:50

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緑城雄山

  • Author:緑城雄山
  • 【概略】
    40歳、男。
    趣味はTRPG他ゲーム。

    市民団体「名も無き市民の会」幹事

    【性格】
    気まぐれな自由人。

    【Twitter】
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