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ネトウヨ風味のヌルオタ、緑城雄山のチラシの裏

今週のSPA!

……を読んで中田英寿の引退を知る、
興味の無いことにはとことん疎い私。


それはさておき。今週購入した本当の目的はSPA!Business+、
「会社を辞めさせてもらえない恐怖」。
辞めたくても辞めさせてもらえないと言う話はちょっと前にも
ニュースにもなっていたが、今回掲載されていた事例も本当に酷い。

辞められたら会社が回らないというのは、目先の利益を重視して
採用を抑制し、代替となりうる人材を育てて来なかったのが原因であろう。
それで無ければ、自社の労働環境がブラックだと自覚していないか。
にもかかわらず、いざ辞められるとなると労働基準法どころか
人権やら道義やらさえも無視した所業に出ると言うのは
浅ましいこと極まりなし。

こう言う話は氷山の一角であろうが、それでもゴロゴロ出てきている辺り、
企業やら社会やらへの不信がますます強くなってしまう。


ま、退職問題に限らず労働環境が無残としか言えない状況であるからこそ、
「[若年自殺者急増]の謎を追う!」なんて緊急ルポが組まれるような
事態になってしまうんだろうなぁ、と思う。
自殺者増加は漠然とは知っていたが、今回のルポで挙げられた実数に呆然。
・30代の年間自殺者4606人(前年比6.3%増)
・20代の年間自殺者3409人(前年比5.0%増)

年齢別(20代~40代)自殺者数の推移を見ると、
91年を底に微増傾向で98~99年に激増。
そこから01年までは減少するが05年まで再び増加している。
ここで特に目を引くのが30代。20代と40代はまだ99年の水準と
言えなくも無いが、30代はそのレベルを振り切ってしまっている。
・20代:91年約2400人→99年約3500人→05年3409人
30代:91年約2400人→99年約3700人→05年4606人
・40代:91年約3900人→99年約5300人→05年約5200人
 (「約」と付いてる数字は誌上のグラフから概数を目算)

数字だと分かりづらいが、実際のグラフを見れば異常さは一目瞭然である。
どうしてこんなことになったのか、そしてどうなっていくのか……と言うのは、
最早、愚問でしかないだろう。


ちなみに、一番大きく表紙に書かれていた
「[こんな生活習慣で5年後10年後こんな病気に]診断」については、
ま、気を配る余力などないと諦観。
そもそも5年後10年後なんて生死でさえ定かではないのである。
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